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1.5-2.5萬(wàn)/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海外分公司基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)定期編制報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)管理提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)；

3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐呐c稅務(wù)有關(guān)的工作，熟悉當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)，應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)囟悇?wù)檢查，提交稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；

4、協(xié)助總部財(cái)務(wù)部對(duì)分公司進(jìn)行資金管控，對(duì)海外子公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，包括重大資產(chǎn)KPI客戶等；

5、協(xié)助總部財(cái)務(wù)部對(duì)海外分公司財(cái)務(wù)及內(nèi)控體系的建立，規(guī)范工作流程，監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)分公經(jīng)理及總部財(cái)務(wù)部安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；

2、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)熟練；

3、熟練使用財(cái)務(wù)及辦公軟件；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；

6、工作地點(diǎn)：駐西非地區(qū)。

6.5-12K/月

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合整體戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步從自有車型向全車系配件開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)移，同時(shí)有針對(duì)性的對(duì)不同市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)化整合。
2、新品開(kāi)發(fā)：根據(jù)海外市場(chǎng)提出或者確認(rèn)的新品開(kāi)發(fā)需求，在體系內(nèi)外選擇合適的供應(yīng)商并在確認(rèn)立項(xiàng)后按規(guī)定時(shí)間完成開(kāi)發(fā)。                                  
3、二次開(kāi)發(fā)：根據(jù)自主或者采購(gòu)部提出二次開(kāi)發(fā)申請(qǐng)，在體系內(nèi)外選擇合適的供應(yīng)商并在確認(rèn)立項(xiàng)后按規(guī)定時(shí)間完成開(kāi)發(fā)。                                      
4、針對(duì)各市場(chǎng)不同的競(jìng)爭(zhēng)格局和市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)新品的價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督和管理；
5、通過(guò)事業(yè)部對(duì)各分公司進(jìn)行的目標(biāo)分解，規(guī)劃好開(kāi)發(fā)重點(diǎn)及效果評(píng)估。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有摩托車技術(shù)背景及摩配開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有摩托車供應(yīng)商資源優(yōu)先；

2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愿意接受海外短期出差。

6-9k/月

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織開(kāi)展集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)核算工作；

2、 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施符合公司發(fā)展需求的財(cái)務(wù)核算原則及核算管理制度；

3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，及時(shí)合并財(cái)務(wù)報(bào)表；

4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司管理會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)性及一致性；

5、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)核算規(guī)范對(duì)核算人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；

6、 會(huì)同公司財(cái)務(wù)管理組相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析；

7、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、 有上市公司總賬或大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 有相對(duì)深厚的會(huì)計(jì)知識(shí)功底，具備企業(yè)賬務(wù)規(guī)范的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從原始單據(jù)規(guī)范、科目建設(shè)到出具財(cái)務(wù)報(bào)表的一整套流程；

4、 有中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA證書(shū)優(yōu)先。

5、 熟悉主流ERP操作，會(huì)SAP優(yōu)先。

5-7k/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司日常財(cái)務(wù)核酸，出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品價(jià)格審核、監(jiān)督分公司銷售價(jià)格的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司應(yīng)收帳款的管理，包括信用額度管理及對(duì)帳工作；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司現(xiàn)金、銀行存款帳實(shí)相符；

5、宣貫集團(tuán)公司對(duì)分公司的重要管理制度、管理要求，反饋財(cái)務(wù)管理制度、管理要求的執(zhí)行情況；

6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；

2、2年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件及ERP財(cái)務(wù)軟件，有SAP軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、能接受短期出差。

12-20K/月

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織開(kāi)展集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)核算工作；

2、 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施符合公司發(fā)展需求的財(cái)務(wù)核算原則及核算管理制度；

3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，及時(shí)合并財(cái)務(wù)報(bào)表；

4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司管理會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)性及一致性；

5、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)核算規(guī)范對(duì)核算人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；

6、 會(huì)同公司財(cái)務(wù)管理組相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析；

7、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、 有上市公司總賬或大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 有相對(duì)深厚的會(huì)計(jì)知識(shí)功底，具備企業(yè)賬務(wù)規(guī)范的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從原始單據(jù)規(guī)范、科目建設(shè)到出具財(cái)務(wù)報(bào)表的一整套流程；

4、 有中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA證書(shū)優(yōu)先。

5、 熟悉主流ERP操作，會(huì)SAP優(yōu)先。